Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Kommunikation und Kooperation unter den Mitgliedern einer Arbeitsgruppe oder eines Teams.

Schnelle Lösungen mit lebendigen, kreativen und wertschätzenden Methoden charakterisieren den systemischen Beratungsansatz.

Teamsupervision beachtet die Organisation und institutionellen Rahmenbedingungen, in welche das Team eingebettet ist.

In Fallsupervisionen werden Lösungsmöglichkeiten erarbeitet, welche die persönliche Interaktion in konkreten Berater-Klienten- Beziehungen oder Patienten-Pfleger-Beziehungen u.a. klären und stärken.